Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja izobraževanja in razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo izobraževanja in razvoja, ki bo odgovoren za oblikovanje, izvajanje in spremljanje programov usposabljanja ter razvojnih pobud za zaposlene. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja in kadrovskim oddelkom, da bi zagotovil, da so programi usklajeni s strateškimi cilji organizacije. Ključne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, razvoj učnih načrtov, organizacijo delavnic in seminarjev ter ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov. Poleg tega bo vodja izobraževanja in razvoja odgovoren za spodbujanje kulture stalnega učenja in profesionalnega razvoja znotraj podjetja. Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, izkušnje z razvojem izobraževalnih programov in sposobnost motiviranja zaposlenih za doseganje njihovih kariernih ciljev. Prav tako mora biti sposoben uporabljati sodobna orodja za e-učenje in imeti izkušnje z vodenjem projektov. Če ste strastni glede razvoja talentov in želite prispevati k rasti organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreb po usposabljanju v organizaciji
- Razvoj in izvajanje programov izobraževanja in razvoja
- Organizacija delavnic, seminarjev in spletnih tečajev
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju razvojnih ciljev
- Merjenje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov
- Uvajanje inovativnih metod učenja in tehnologij
- Upravljanje proračuna za izobraževanje in razvoj
- Spodbujanje kulture stalnega učenja
- Mentorstvo in podpora zaposlenim pri razvoju kariere
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja izobraževanja, psihologije ali sorodnih ved
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in LMS sistemov
- Poznavanje sodobnih metod učenja in razvoja
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Samoiniciativnost in sposobnost dela v timu
- Znanje angleškega jezika na višji ravni
- Usmerjenost k rezultatom in nenehnemu izboljševanju
- Fleksibilnost in prilagodljivost spremembam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem izobraževalnih programov?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju?
- Katere metode učenja ste že uspešno uporabili?
- Kako merite učinkovitost izobraževalnih programov?
- Kako bi spodbudili kulturo stalnega učenja v podjetju?
- Katere tehnologije za e-učenje poznate in uporabljate?
- Kako se spopadate z omejenimi proračunskimi sredstvi za izobraževanje?
- Kako bi podprli zaposlene pri razvoju njihovih karier?
- Kako usklajujete izobraževalne programe s strateškimi cilji podjetja?
- Kako bi ravnali v primeru nizke udeležbe na izobraževalnih dogodkih?
